作为雇主，给员工发放W2还是1099 的区别

1099和W-2是两种不同类型工人的两种不同的税收形式。作为在美国经营商业的中小企业主，熟悉某些税务形式，尤其是W-2和1099是很重要的。通过正确理解这些形式之间的差异，您可以帮助减少税收错误和潜在罚款的机会。简而言之，如果您是独立承包商，您将获得1099表格。如果你是一名员工，你会收到一份W-2。虽然W-2和1099表格都是信息工资声明，但它们所服务的目的和它们所代表的工人分类类型是不同的。
作为W-2员工，工资税将自动从工资中扣除，然后通过雇主支付给政府。如果是独立承包商，独立承包商有责任计算自己的工资税，然后每季度向政府提交这笔款项。
填写1099表的员工不属于全职员工，通常不需要受公司上班时间限制，如以佣金作为主要收入的销售员，其收入不需要每月扣税，但年度报税的时候，自己需要交纳收入总额15.3%的全额社会安全金1099表是一个大家族。
填写W2的属于全职员工，是需要准时上班下班的上班族，公司会在每次发放工资的时候扣税，如每个员工都需要扣减工资总额7.65%的社会安全金，同时，公司老板还要为你付另外的7.65%社会安全金。
通常W-2格式是你从雇主那里获得的工资和所得税的声明。纳税人应该在每年的年初从每一个雇主那里收到一份W-2，列出去年所得的收入。如果纳税人到了2月1日你还没有收到一份W-2格式，就应该主动联络你的雇主。
W2与1099员工之间的一个显着差异是，他们可能并且应该以不同的方式获得报酬，并获得不同的福利。对于W2员工，他们很可能会受到薪水，无论是全职还是兼职，并且时间安排一致。通常，只有W2员工才能获得医疗保健等福利。
对于1099名员工，您可以按照不同的时间表付款，例如按月发票或项目付款。他们的付款不应该与工资单在同一批次中完成，而应该在承包商工资单或供应商付款的基础上进行，工资单软件可以帮助您。

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