星巴克推出员工在线大学教育新福利

目前，星巴克（Starbucks）正在推出一项新的福利政策，即与亚利桑那州立大学（ASU，Arizona State University）合作，为员工出资就读ASU在线大学课程，并获得学位。全美将有13万5000名星巴克员工受益。

2011年，星巴克曾推出学费报销计划，为员工每年出资1000美元就读西雅图城市大学（City University of Seattle）和斯特雷耶大学（Strayer University）的课程。至今，星巴克已为该项目投入650万美元。现在，总部位于西雅图的星巴克表示，将逐渐淘汰现有的学费报销计划，实施新的福利政策。
根据该方案，星巴克员工若每周工作至少20小时，在ASU注册大三或大四网上课程，即可获得全额学费资助。注册大一、大二课程，平均可获得6500美元奖助学金。若有需要，ASU还会帮助申请其他财务补助。星巴克表示，该项目并不要求员工在获得学位后留在星巴克，他们也可以选择与星巴克工作无关的教育课程。
星巴克CEO霍华德·舒尔茨（Howard Schultz）计划于6月16日与美国教育部长阿恩·邓肯（Arne Duncan）在纽约市宣布该计划，届时将有340名员工及其家人出席。
目前还不清楚有多少员工会选择参加新的福利项目。星巴克也未披露与亚利桑那州立大学关于学费财务方面的协议。但该方案显然会提高亚利桑那州立大学在线教育的入学率，其每年的学费大约1万美元。在线教育课程与传统学位课程基本相同。
在低工资零售行业，为员工报销学费的福利是不可多得的，但并非只有星巴克一家。2010年，沃尔玛推出了为员工及其家庭成员提供注册公立大学在线课程学费折扣的福利。沃尔玛表示，已有400名员工获得了在线教育学位，且不要求员工在获得学位后留在沃尔玛。
来源：侨报网

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