美国就业市场再现“春天”？

　　据美国商业观察网（MarketWatch）报道，政府日前公布9月份就业数据，公司招聘力度正在加大，辞职人数日益增多，就业形势逐渐回暖，“春天”不再遥远。

　　根据劳工部数据，9月份的就业机会报告（job-opening report）整体呈现出乐观态势。尽管职位开放数量有所回落，由485万降至474万，但这仍是13年以来的第二高数值。“近几个月以来，职位开放的数量激增，尽管9月份有所回落，但是这一数字仍比去年同期增长了20%。”富国证券（Wells Fargo Securities）经济学家豪斯（Sarah Watt House）说。

　　2014年春天，随着职位开放数量开始增加，人们一直关注一个问题：雇用数量什么时候能跟着增加？那么答案似乎就是：现在。9月，公司总共雇用了503万职员，这是自2007年12月以来的最高数值，雇用率（hiring rate）由8月的3.4%上升到3.6%。

　　美国人的辞职意愿也在同时增加。9月，280万人辞职，这是自2008年4月以来的最高数字。辞职率由1.8%上升到2%。辞职是检测职工自信心的重要因素，它预示这人们对于得到更好的新工作的自信，或者开始自我创业的野心。
　　美联储（Federal Reserve）主席耶伦（Janet Yellen）解释道：“辞职率非常重要，辞职率的增长表明人们觉得再就业的机会非常好。换句话来说，劳动力需求已经增加。”

　　就业市场好转的另一个信号就是职位的竞争程度一直在下降。平均每个开放职位，只有1.96个人不被雇佣，这是自2008年3月以来的最低数值。
来源：侨报

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