美国高管收入远高于普通员工 收入差距达354倍

据美国中文网3月4日报道，虽然美国国内收入差距大已经不是什么新闻，但是近几年来，由于职场高管收入持续走高，导致贫富收入差距急剧加大。
国际乐施会（OxfamInternational）的报告指出，全世界85名超级富豪所拥有的财富相当于世界总人口50%所拥有财富总和。而根据《福布斯杂志》的最新全球富豪排名， 美国房地产开发巨头尔湾公司（Irvine Co）董事长唐纳德•布伦（Donald Bren）就在这85人之列。布伦与来自康涅狄格州格林威治对冲基金经理雷戴•利奥（Ray Dalio）都拥有144亿美元的财富，并列排在全球富豪榜的第69位。
收入差距几乎波及到了每一个美国企业。公司高管和普通员工的收入差距已经非常可怕。最近四年来，美国国会命令美国各公司根据《多德 - 弗兰克法案》（Dodd-Frank Act）公开他们公司的工资结构和工资比例，但是工资额却不会公开。
在美国劳工总会与产业劳工组织（AFL-CIO）的《高管薪酬观察》（Executive Pay Watch）指出，在过去几十年CEO们薪酬猛增，而一般工人的工资却停滞不前。尽管这个报告没有按照行业和员工福利进行区分，但这份报告仍然揭露了美国高收入人群和低收入人群的工资有着巨大差距。
1982年，CEO们的收入高于平均普通员工收入的42倍。到1992年，这个比例已增长到201倍，并在2012年它跃升至354倍。
按照AFL-CIO数据库，爱迪生国际公司首席执行官西奥多•F•夸文（Theodore F. Craver）在2012年赚了近1150万美元，其中包括他的薪水丶股票丶期权和其他收入。2013年的美国工人平均工资是34645美元，夸文的收入是美国平均收入的332倍。
在AFL-CIO的《高管薪酬表》还指出，2012年，华美公司在帕萨迪纳的首席执行官多米尼克•伍（Dominic Ng）获得了超过820万美元的薪水，这一数字是普通工人工资的237倍。

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