【洛杉矶华人资讯网编辑Joying编译】
美西时间2020年4月3日，根据KQED报道，在美国，数以千万计曾经被认为是“低技能”工作的工人，如杂货店和药店的店员、送货司机和家庭护理人员，突然被认为是“必不可少的”。在未来的几个月里，他们站在新冠病毒前线，身处危险境地，却又背负着责任感和生活的重担。

新闻来源：KQED

这些工人受雇于被认为至关重要的企业，他们继续上班，使其他人能够获得食物和其他基本必需品，但是，这也使他们自己和家人处于被动的危险之中。

KQED最近几周采访的许多工人，他们的雇主没有提供足够的安全保护，也没有提供足够的额外补偿来应对健康风险。

正如在Instacart的员工凡妮莎·贝恩(Vanessa Bain)所说，“谢天谢地，现在人们的意识提高了，意识到我们的劳动是必要的，但它的报酬仍然不像它是必要的那样，我们仍然没有得到相应的保护。”

在新型冠状病毒袭击之前，这些工人中的许多人已经在努力维持生计。

优步司机Erica Mighetto已经在萨克拉门托找了三年稳定的工作，在被赶出公寓后，她开始在自己的车里和朋友的沙发上睡觉。旧金山新大通中心(new Chase Center)的套房服务员艾琳娜·马丁内斯(Alina Martinez)正在与雇主就医疗保险进行谈判，她从去年9月起就再也没有享受过医疗保险。酒店管家Larrilou Carumba多年来一直在偿还一场个人灾难后欠下的约3.5万美元信用卡债务，现在她终于准备带着三个孩子搬出圣莱安德罗拥挤的姐姐家了。在奇科，家庭医疗服务提供者卡内拉·马克斯(Carnella Marks)在照顾一名患有严重痴呆症的病人时，获得的报酬仅略高于最低工资。

与此同时，新型冠状病毒危机对许多低薪工人的雇主来说是件好事。全国各地的杂货店都在打破销售记录。基于应用程序的交付服务正被新用户淹没。商品在亚马逊和沃尔玛的仓库里汹涌而来。

为了满足不断增长的需求，公司正在招聘。仅Instacart一家就计划增加20万名购物者。亚马逊表示，将在仓库中再增加10万名员工。个体食品连锁店正在增加成千上万的工作岗位。

在工人的压力下，许多这些公司开始做一些事情，比如提供洗手液，让工人在工作时戴上口罩和手套。一些公司已经开始提供每小时额外一到两美元的危险津贴。另一些公司则为那些最终生病的员工增加了紧急带薪休假。

但是综合到所涉及的风险水平，这些努力远远不够。现在，随着对他们服务的需求持续上升，他们可能比以往任何时候都更容易感染。

Grocery Store Workers 商店工作人员

图片来源：KQED



直到最近，大多数大型连锁杂货店还告诉工人们不能戴口罩上班，在某些情况下甚至不鼓励戴手套。国际食品与商业工人联合会(UFCW)已经成功地推动了这些限制的解除，并帮助一些工人谈判提高危险工资高达每小时2美元。该工会代表约130万食品杂货和食品服务行业的员工，但不包括全食超市(Whole Foods)、Trader Joe 's和其他几家大型食品杂货店的员工。

本周，全食超市的员工们呼吁在全国范围内进行“请病假”，以争取更高的工资和更好的工作条件。有报道称，几个主要城市的全食超市的员工感染了新型冠状病毒。

Pharmacists and Drugstore Workers 药剂师和药店工作人员

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许多药店工作人员也属于工人，他们也在争取与杂货和零售行业类似的保护措施。缺乏足够的带薪休假一直是他们关注的主要问题，这引发了CVS的抗议活动、为沃尔格林员工请愿以及其他劳工行动。

一名药店员工，她说她和其他几名同事最近几周上班时出现了类似流感的症状，因为他们没有带薪病假。一些工作人员要求主要药房改用开车领取drive-thru模式，以限制接触。最近，超过10万人签署了一份请愿书，要求沃尔格林(Walgreens)、Rite Aid和CVS等大型药店做出改变。

Warehouse Workers 仓库工人

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在史坦顿岛（ Staten Island）的一个亚马逊仓库工人检测为阳性，3月下旬，全国越来越多的亚马逊仓库员工确诊，工人在3月30日举行了sickout要求安全条件、保护色设备和定期支付两倍的工资。

亚马逊最近将员工的工资每小时提高了2美元，直到4月底，并提高了加班工资。纽约市亚马逊联合书店(Amazonians United New York City)继续收集工人的签名，要求改善工作条件。

Grocery Delivery Workers 杂货店送货工人

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Instacart、Postmates和Shipt等基于应用程序的外卖公司的员工也要求更高的补偿和更多的保护。Instacart的员工周一参加了一次为期一天的全国性罢工，要求每笔订单额外支付5美元的危险津贴，对那些被认为有危险或需要自我隔离的员工支付病假工资，以及需要使用洗手液和消毒湿巾等个人防护装备。

Instacart表示将提供防护装备，但到目前为止还没有同意支付额外的危险津贴。Instacart的工作人员与零工工人集体(Gig Workers Collective)合作，将他们的要求发布在网上。该公司还发布了回应。

与此同时，基于应用程序的快递公司在客户和员工两方面都出现了激增。Instacart的销售额比以往任何时候都要高，该公司表示，目前的员工人数比正常水平高出40%，仅上周就增加了25万名新员工。


Ride-Hail Drivers Ride-Hail司机

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优步(Uber)和Lyft的司机们看到了乘客数量的下降，他们要求政府确保他们能迅速获得失业福利。由于雇佣类别缺乏明确的法律规定，许多司机的申请被拒绝或搁置。就像Instacart和其他杂货送货员一样，他们分担着下面列出的零工工人的负担和要求。倡导组织“拼车司机联盟”(Rideshare Drivers United)发布了一套针对司机的具体要求。

Restaurant, Bar and Food Service Workers 餐厅、酒吧和餐饮服务人员

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由于酒吧和餐馆关门，或者只提供外卖服务，许多食品服务行业的工人被解雇，或者他们的工作时间被大幅削减。加州的最高失业救济金是每周450美元，远远不够支付大部分开支——尤其是在旧金山湾区这样房租高的地方。

一些组织，如“酒保紧急援助计划”和“餐馆工人社区基金会”，正在募集捐款来帮助有需要的工人，但只能容纳餐馆工人中突然失业的绝大多数中的一小部分。

Farmworkers 农场工人

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加州的农业区每年出产全国三分之一以上的蔬菜，三分之二的水果和坚果。但雇主管理国家的果园、包装物流和字段行作物现在面临着一个困境:继续操作,希望员工不要生病或快门企业,迫使员工(有资格)申请失业,最终会威胁到国家的粮食供应。

美国食品和药物管理局向消费者保证，没有证据表明新型冠状病毒可以通过食品或食品包装传播。然而，另一个问题是，在社交距离往往很难或完全不可能的情况下，如何保护农场工人的工作安全。

美国农场工人联合会呼吁雇主将工人的病假工资延长到40个小时以上，并取消新雇员领取病假工资的90天等待期等变化。

In-Home Supportive Service Workers 家庭支持性服务工作者

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在加州大约有50万个家庭支持服务提供商。据美国家政工人联合会(UDW)，一个代表房屋清洁工和家庭托儿所提供者的工会，在加利福尼亚的平均小时工资是13.43美元，只有9%的工人得到雇员资助的医疗保健。这些工人的合同谈判往往要拖上好几年。

与医院的卫生保健专业人员一样，这些工作人员几乎没有足够的个人防护装备。口罩和其他防护装备对它们尤其重要，因为它们通常会进入别人的家里，而且它们服务的许多病人都是老年人和免疫功能低下的人。UDW（美国联合家庭工人）要求州长加文纽森(Gavin Newsom)的办公室下令采取一些紧急措施，包括为需要自我隔离的工人安排带薪病假，为受感染者提供免费治疗，提供有保障的失业保险，以及增加对新医护人员的招聘，以确保不会中断对病人的护理。

Domestic Workers 家政工人

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越来越多的家政工人，包括许多托儿服务人员和房屋清洁工，被不希望人们进入他们家的客户要求不要来上班。由于这些工作安排中有许多都没有正式登记在册，这些工人很难申请失业保险，也很难有效地为自己争取权益。许多工人也是无证的，这使得他们不能申请州或联邦的援助。

在新冠期间，一些能够在家工作并继续赚取收入的家庭继续向家政工人支付工资，即使没有得到他们的服务。

全国家政工人联盟已经为这些工人设立了一个护理基金，并接受捐款。它还正在制定一项法案，即SB 1257法案，该法案将允许家政工人享受Cal/OSHA的保险。

Gig Workers 零工


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不同行业的零工工人和劳工维权人士各自提出了具体的要求，但主要的要求是获得雇员身份和基本的就业保护。作为雇员，零工工人将得到最低工资和加班费、失业保险和工人补偿的保障。

Undocumented Workers 无证工人

川普总统上周五签署的2万亿美元联邦援助计划将扩大失业保险，并向遭受新型冠状病毒大流行和经济衰退重创的美国人提供资金。但没有工作许可的移民将无法从这些规定中受益。


尽管许多无证劳工集体缴纳数十亿美元的税款，他们却被排除在失业保险福利之外，而失业保险福利要求申请人出示联邦工作授权。

超过125个组织签署了一封寄给纽森和州立法领导人的信，要求指定紧急资金来支持无证居民和其他没有资格获得失业保险福利的人。




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